Rindo plantea que los próximos cinco años traerán transformaciones profundas en los modelos de negocios y que el liderazgo será la variable con mayor impacto en el rendimiento de las empresas.
Ese es el eje de la conversación que mantuvimos con César Bernhardt, fundador y director de la consultora, durante un encuentro que realizaron junto a Golden Pack para debatir tendencias en Recursos Humanos. Según Bernhardt, Argentina ingresa en una nueva etapa económica que exige adaptabilidad, flexibilidad y una gestión del talento acorde a un escenario en permanente cambio.
El consultor sostuvo que el liderazgo debe entrenarse de manera continua y que la Inteligencia Artificial se convierte en un desafío clave para todas las compañías de la región. Asegura que algunas organizaciones ya comenzaron a transformarse, mientras que otras aún no toman dimensión de la velocidad de estos procesos. En cuanto a su empresa, Bernhardt afirmó que Rindo atraviesa un muy buen momento, con un crecimiento significativo en su cartera y en la demanda de servicios vinculados al desarrollo de líderes y la optimización del talento.
